นักศึกษาหางานยังเผชิญการล่วงละเมิดทางเพศในญี่ปุ่น

     นักศึกษาที่มาสัมภาษณ์งาน เพื่อหางานระดับบัณฑิตในญี่ปุ่น ยังคงถูกบริษัทจัดหางานล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลว ในการพยายามขจัดปัญหานี้ และ ความไม่สมดุลของอำนาจที่ยังคงมีอยู่ ถึงแม้ว่าบริษัทต่างๆ จะพยายามอย่างเต็มที่ ในการเติมเต็มตำแหน่งต่างๆ ท่ามกลางภาวะขาดแคลนแรงงาน ในประเทศก็ตาม...

     ถึงแม้ว่าบริษัทหลายแห่ง ได้ดำเนินการตามมาตรการเพื่อหยุดยั้งการคุกคามทางเพศ แต่สมาคมการคุกคามแห่งประเทศญี่ปุ่น กล่าวว่า "เรายังคงได้รับการร้องเรียนต่างๆมากมาย โดยส่วนใหญ่มาจากนักศึกษาหญิง ในมหาวิทยาลัย"

     จากการศึกษาวิจัยในปี 2024 ที่ดำเนินการโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และ สวัสดิการ พบว่า "นักศึกษา 1 ใน 3 คน ที่เคยหางานหรือฝึกงานกล่าวว่า "ถูกล่วงละเมิดทางเพศ ขณะทำงานหรือฝึกงาน"

     รัฐบาลกำลังวางแผนที่จะยื่นร่างกฎหมาย แก้ไขกฎหมายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ในระหว่างสมัยประชุมสภาสามัญประจำปี ที่กำลังดำเนินการอยู่ เพื่อเรียกร้องให้บริษัทต่างๆ  ดำเนินมาตรการเพื่อป้องกัน การคุกคามนักเรียน นักศึกษา และ จัดเตรียมช่องทางให้เหยื่อที่โดนคุกคามทางเพศ สามารถยื่นเรื่องร้องเรียน จนถึงชั้นศาลได้...

     เจ้าหน้าที่จากมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในกรุงโตเกียวกล่าวว่า "การพบปะระหว่างนักศึกษาและพนักงาน ที่เป็นศิษย์เก่าเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากบริษัทต่างๆ แสวงหาโอกาสในการพบปะกับนักศึกษา ท่ามกลางการแข่งขันกันอย่างเข้มข้น เพื่อแย่งชิงบุคลากร นักศึกษาอาจตกเป็นเป้าหมายได้ เนื่องจากสถานะที่เปราะบางของพวกเขานั่นเอง..."

     กรณีการล่วงละเมิดทางเพศ ระหว่างการหางานหลายกรณี ถูกเปิดเผยในปี 2019 ซึ่งส่งผลทำให้บริษัทบางแห่ง ห้ามการประชุมในเวลากลางคืน และ ห้ามพนักงานแลกเปลี่ยนรายละเอียด การติดต่อส่วนบุคคลกับนักศึกษา

     โดยในเดือนมกราคม 2025 พนักงานชายของบริษัทเทคโนโลยี "NEC" ถูกจับกุมในข้อหาข่มขืนนักศึกษาหญิง และ ถูกไล่ออกในภายหลัง ถึงแม้ว่าจะไม่ได้ถูกดำเนินคดี แต่บริษัทได้จัดตั้งโต๊ะให้คำปรึกษา และ กำหนดให้มีการประชุมระหว่างพนักงานและนักศึกษา ให้ผู้บังคับบัญชาและฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบล่วงหน้า

     มหาวิทยาลัยบางแห่งได้กำหนดแนวทางปฏิบัติ เพื่อป้องกันกรณีการคุกคาม โดยมหาวิทยาลัยริกเคียว ได้ระบุสถานการณ์เฉพาะที่ต้องระวังไว้ ในขณะที่มหาวิทยาลัยทาคุโชกุแนะนำให้พบปะกับศิษย์เก่า จากบริษัทที่เกี่ยวข้องที่สำนักงาน ของบริษัทหรือในมหาวิทยาลัยเท่านั้น

     หัวหน้าสมาคมป้องกันการล่วงละเมิดแห่งชาตญี่ปุ่น "คานาเมะ มูราซากิ" กล่าวว่า "หากถูกล่วงละเมิดทางเพศ ให้แจ้งต่อเจ้าของบริษัททันที และ หากทางบริษัทไม่ดำเนินงาน ให้แจ้งกับทางเรา ซึ่งเราจะประสานงานไปจนถึงชั้นศาลเอง" และ "เราพร้อมที่จะจำกัดพวกหื่นกระหายเหล่านี้ ให้อยู่ในญี่ปุ่นไม่ได้ตลอดชีวิต"